מאמר על המחיר הארגוני של תרבות שבה עובדים נאלצים להסתיר חלקים מזהותם כדי להיחשב מקצועיים - ועל הדרך שבה האדם השלם יכול להפוך למקור של אמון, שייכות, יוזמה וערך ארגוני.
מאמר על האתגר האמיתי של ארגונים מגוונים: לא עצם קיומה של שונות אנושית, תרבותית, דורית או ערכית - אלא היעדר שפה שמאפשרת להנהלות, מנהלים ועובדים להפוך שונות ממקור של זהירות וחיכוך למקור של אמון, שייכות וערך ארגוני.
מאמר על מנהיגות, אמון ונוכחות בארגונים - ועל הדרך שבה מנהלים יכולים ליצור מרחב שבו אנשים אינם נדרשים להסתיר חלקים מעצמם כדי להיחשב מקצועיים, אלא מביאים יותר קול, יוזמה וערך אל השולחן.
אחת לכמה שבועות אשלח מכתב אישי על ספרות, זהות, שורשים ואמונה - לצד הצצות אל מאחורי הכתיבה, קטעים מתוך הספר ״אבן מצולקת״, מאמרים חדשים והזמנות למפגשים, הרצאות ואירועים.
